InfyJobs (v14.4.1) Laravel Job Board – Job Portal System

Merkmale:

Arbeitgeber können damit ihr Unternehmensprofil erstellen, Stellen ausschreiben, Bewerber filtern und schließlich die richtigen Bewerber einstellen. Arbeitssuchende können damit außerdem ihre Profile erstellen, Lebensläufe hochladen, nach Stellen suchen, sich auf die Stelle bewerben und eingestellt werden.

Es umfasst auch das leistungsstarke Admin-Panel mit über 30 Modulen, sodass der Portalbesitzer immer die Kontrolle darüber hat, was in seinem Portal passiert.

Funktionsbeschreibung:

InfyJobs verfügt über drei verschiedene Anmeldebereiche für Administratoren, Arbeitssuchende und Arbeitgeber mit jeweils unterschiedlichen Funktionen und Steuerelementen.

Armaturenbrett

Alle Informationen auf einen Blick über das, was im Jobportal passiert. Wie viele Bewerber und Arbeitgeber haben sich bisher registriert? Wie viele Stellen sind ausgeschrieben und aktiv und mehr. Hier kann sich der Portaladministrator einen umfassenden Überblick über die Website verschaffen.

Kandidatenmanagement

Verwalten Sie alle Kandidaten von hier aus. Sehen Sie sich ihre Profilinformationen an und nehmen Sie bei Bedarf Änderungen vor. Sie können sogar Kandidaten erstellen, löschen oder sperren.

Arbeitgebermanagement

Verwalten Sie alle Arbeitgeber von diesem Modul aus. Überprüfen Sie deren Unternehmensprofil. Erstellen/Bearbeiten/Löschen und Aktivieren/Deaktivieren Sie Unternehmenskonten.

Gemeldete Jobs

Jeder kann einen Job melden, wenn ihm etwas Falsches auffällt. Die gemeldeten Jobs werden in diesem Abschnitt angezeigt und der Portaladministrator kann entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Gemeldete Arbeitgeber

Wenn ein Unternehmen gegen die Bedingungen und die Nutzung der Website verstößt, kann dies ebenfalls gemeldet werden und der Portaladministrator kann die Konten des Unternehmens deaktivieren/löschen.

Jobs

Der Job ist das wichtigste und wichtigste Merkmal eines Jobportals. Der Portaladministrator kann alle von allen Arbeitgebern ausgeschriebenen Jobs sehen. Er kann Jobs verwalten und bei Bedarf Änderungen vornehmen.

Berufskategorien

Jeder Job kann je nach Zweck in eine andere Kategorie eingeteilt werden. So können Bewerber leichter den für sie passenden Job finden.

Fähigkeiten

Für jeden Job können Fähigkeiten erwähnt werden, die für die Ausführung dieses Jobs erforderlich sind. Hier werden verschiedene Fähigkeiten verwaltet. So können Arbeitgeber sie beim Posten von Jobs erwähnen und Kandidaten können diese Fähigkeiten in ihrem Profil auflisten, in dem sie Experten sind. So kann die Vorauswahl der Kandidaten vereinfacht werden.

Job-Tags

Jobs können auch mit einem völlig benutzerdefinierten Tag versehen werden, der für den Job sinnvoll ist.

Jobtypen

Hier können alle Stellenarten verwaltet werden. Arbeitgeber können diese bei der Stellenerstellung nutzen.

Jobwechsel

Der Portaladministrator kann hier Arbeitsschichten verwalten. So kann der Arbeitgeber angeben, in welcher Schicht diese Arbeit erledigt werden muss.

Unternehmensgrößen

Der Portaladministrator kann hier unterschiedliche Unternehmensgrößen definieren, die Arbeitgeber bei der Erstellung ihres Profils angeben können.

Gehaltszeiträume

Gehaltszeiträume geben die Häufigkeit an, mit der der Arbeitgeber dem eingestellten Bewerber das Gehalt zahlt. Der Portaladministrator kann hier alle Gehaltszeiträume verwalten.

Familienstand

Der Portaladministrator kann in diesem Modul alle möglichen Familienstände der Kandidaten verwalten und diese in ihrem Profil angeben.

Branchenmanagement

In diesem Modul können alle Branchen verwaltet werden, zu denen die Jobs gehören.

Studienabschlüsse

Für die Stellenausschreibungen müssen die Bewerber möglicherweise einen bestimmten Abschluss vorweisen. Der Portaladministrator kann hier die verschiedenen möglichen Abschlussniveaus verwalten.

Funktionsbereiche

In diesem Modul können verschiedene Funktionsbereiche von Job verwaltet werden.

Karrierestufen

In diesem Modul können die Karrierestufen der Kandidaten verwaltet werden, die die Kandidaten in ihrem Profil verwenden können.

Gehaltswährungen

Der Portaladministrator kann in diesem Abschnitt verschiedene Gehaltswährungen verwalten. Die Gehaltswährung wird beim Erstellen eines Jobs angegeben.

Eigentumsarten

Arbeitgeber können unterschiedliche Eigentumsarten haben. Der Portaladministrator kann sie hier definieren, sodass Arbeitgeber sie in ihren Profilen verwenden können.

Blog-Beitragskategorien

Der Blogbeitrag kann zu verschiedenen Kategorien gehören und der Portaladministrator kann sie hier definieren und sie später beim Erstellen von Stellenausschreibungen verknüpfen.

Blogeinträge

Der Portaladministrator kann in diesem Abschnitt Blogbeiträge schreiben, die bei der Erläuterung bestimmter Artikel über das Portal hilfreich sein und dazu beitragen können, über SEO mehr Verkehr zu erzeugen.

Abonnements

Der Administrator kann verschiedene Arten von Plänen für Arbeitgeber erstellen. Wir bieten einen Standard-Testplan an, der nicht gelöscht wird. Standardmäßig erhält der Arbeitgeber einen Testplan mit 1 zulässigen Job. Der Administrator kann die Anzahl der zulässigen Jobs für den Testplan ändern.

Zum Erstellen eines neuen Plans müssen Sie Angaben zum Plannamen, den für diesen Plan zulässigen Jobs und dem Planpreis machen.

Transaktionen

Der Administrator kann eine Liste der aus Abonnements und den vorgestellten Jobs sowie den Gebühren vorgestellter Unternehmen erstellten Transaktionen sehen. Der Administrator kann außerdem den Rechnungsbeleg für Abonnementtransaktionen sehen.

Einstellungen

In diesem Abschnitt können verschiedene Einstellungen im Zusammenhang mit dem Branding des Jobportals wie Name, Logo, Fußzeile usw. verwaltet werden.

Fronteinstellungen

In den Fronteinstellungen kann der Administrator Preise für vorgestellte Jobs und Unternehmen hinzufügen. Er kann auch das Kontingentlimit für vorgestellte Jobs/Unternehmen festlegen, d. h. wie viele Jobs gleichzeitig vorgestellt werden sollen.

Mit dieser Einstellung kann der Administrator die Funktion „Vorgestellte Jobs und Unternehmen“ deaktivieren.

Referenzen

Von diesem Abschnitt aus können Testimonials auf der Homepage der Frontend-Website verwaltet werden.

Website-CMS

Der Portaladministrator kann den Inhalt der Website von diesem Abschnitt verschiedener Seiten aus ändern und verwalten.

Anschlagtafeln

Das Portal kann globale Hinweise erstellen, um einige wichtige Hinweise und Ankündigungen auf der Website anzuzeigen.

FAQs

Verwalten Sie in diesem Modul die FAQs Ihrer Website, um die häufig gestellten Fragen der Benutzer zu beantworten.

Anfragen

Die Übermittlung des Kontaktformulars der Website wird in eine Anfrage umgewandelt, die der Portaladministrator im Admin-Bereich sehen und beantworten kann.

Abonnement

Standardmäßig erhält ein im System registrierter Arbeitgeber einen kostenlosen Testplan mit einem Testjob. Die Anzahl der Testjobs hängt vom Administrator ab, wie viele er für den kostenlosen Plan zulässt.

Wenn Sie danach Ihr Limit überschreiten, können Sie keine weiteren Jobs mehr hinzufügen, d. h. keine aktiven Jobs. Sie können Jobs hinzufügen, aber als Entwurf. Sie können die Veröffentlichung erst zulassen, wenn Sie über ein aktives Abonnement mit einem gültigen Joblimit verfügen.

Arbeitgeber können ihr Abonnement also durch den Kauf eines neuen Plans upgraden. Wir unterstützen ab sofort das Stripe-Zahlungsgateway für die Zahlung.

Armaturenbrett

Hier kann ein Arbeitgeber Statistiken zu seinem Konto über aktuell offene Stellen, Bewerbungen usw. einsehen.

Profilerstellung

Von hier aus kann der Arbeitgeber sein Firmenprofil verwalten.

Stellenangebote veröffentlichen

Der Arbeitgeber kann in diesem Abschnitt Stellenangebote veröffentlichen. Er kann den Stellenstatus verwalten und ändern sowie die Stelle bearbeiten. Er kann die Stelle auch pausieren oder schließen.

Ausgewählte Jobs

Sie können Ihren Job hervorheben, indem Sie die Gebühr dafür bezahlen. Die Gebühr für hervorgehobene Jobs wird vom Administrator hinzugefügt. Hervorgehobene Jobs werden für einen bestimmten Zeitraum auf der Zielseite angezeigt, je nachdem, was der Administrator entscheidet.

Vorgestelltes Unternehmen

Sie können Ihr Unternehmen als empfohlen markieren, um es auf der Zielseite anzuzeigen. Für die Anzeige Ihres Jobs ist eine Gebühr zu entrichten.

Bewerbungen verwalten

In diesem Abschnitt kann der Arbeitgeber alle Bewerbungen von Kandidaten verwalten, die er für eine bestimmte Stelle erhalten hat.

Kandidaten in die engere Auswahl aufnehmen oder ablehnen

Der Arbeitgeber kann Kandidaten, die sich in diesem Abschnitt auf eine Stelle beworben haben, vormerken oder ablehnen. Nach der Vormerkung kann er/sie mit dem Kandidaten sprechen und ihn schließlich entweder auswählen oder ablehnen.

Follower verwalten

Kandidaten können den Unternehmen ihrer Wahl folgen und Arbeitgeber können hier alle ihre Follower sehen.

Arbeitssuchende (Auf der Zielseite)

Arbeitgeber können dies für die Suche nach Kandidaten nutzen, die nach Jobs suchen. Sie können nach Arbeitssuchenden nach Namen und Berufsbezeichnung suchen.

Es gibt auch einen Filter für das Geschlecht. Er unterstützt die Seitennummerierung und Sie können den Filter zurücksetzen, indem Sie auf die Schaltfläche „Zurücksetzen“ klicken.

Armaturenbrett

Der Kandidat kann hier sein/ihr Dashboard sehen, das sein/ihr Profil mit Kontakt- und Standortinformationen anzeigt.

Profilerstellung

Der Kandidat kann sein Profil erstellen und hier Informationen zu seinen Fachkenntnissen und Erfahrungen bereitstellen.

Lebensläufe hochladen

Der Kandidat kann in seinem/ihrem Profil mehrere Lebensläufe basierend auf unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen hochladen, die er/sie bei der Bewerbung um eine Stelle verwenden kann.

Suche und bewerbe dich für einen Job

Der Kandidat kann nach einer Stelle suchen, die zu seinem Fachwissen und seinen Fähigkeiten passt, und sich dann auf diese Stelle bewerben, indem er seine Fähigkeit angibt, diese Stelle zu erledigen.

Liste der beworbenen Jobs

Der Kandidat kann auch die Liste der Stellen sehen, auf die er sich beworben hat. Er kann auch den Status seiner Bewerbung sehen und wird benachrichtigt, wenn der Status der Bewerbung vom Arbeitgeber auf „in die engere Auswahl gekommen“, „abgelehnt“, „ausgewählt“ usw. aktualisiert wird.

Lebenslauf-Generator

Hier kann der Kandidat seine Angaben wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrungen, soziale Profile usw. hinzufügen. Der Kandidat kann die Angaben auch wieder entfernen, wenn er sie nicht möchte.

Die interessante Funktion ist der Export. Wir unterstützen den Lebenslauf-Export anhand der von Ihnen eingegebenen Details. Sie können ihn einfach ausdrucken oder als PDF-Datei exportieren.

Unternehmen folgen

Der Kandidat kann dem gewünschten Unternehmen folgen. So kann er sich in Zukunft jederzeit die Stellenangebote dieses Unternehmens ansehen.

Lieblingsjobs

Kandidaten können einen Job auch als Favorit markieren, um sich später darauf bewerben zu können.

Job melden

Wenn mit dem Job etwas nicht stimmt, kann er/sie den Job dem Portaladministrator melden, damit dieser entsprechende Maßnahmen ergreifen kann.

Unternehmen melden

Der Kandidat kann ein Unternehmen auch melden, wenn ihm hinsichtlich des Arbeitgebers etwas Ungewöhnliches auffällt und kann bei der Unternehmensmeldung eine Notiz senden.

Teile den Job mit Freunden

Der Kandidat kann einen Job auch mit seinen/ihren Freunden teilen, wenn er/sie der Meinung ist, dass dieser Job für seine/ihre Freunde nützlich sein könnte.

Kommende Funktionen:

• Soziale Authentifizierung
• Paypal Integration
• Der Administrator kann Jobs und Unternehmen vorstellen
• Job-Benachrichtigungen per E-Mail für Kandidaten für Kategorien

Stichworte:

• Online-Jobportal
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